動画セミナーでは、この本の中から働くすべての人に役立つエッセンスをパワーアップしてお届けします。
テレワーク・在宅勤務で浮かんできたトラブルは、そもそも存在していたけれど、トラブルとして認知されていなかったことだったかもしれません。そんなトラブルも、本書を読めば、浮かんできて良かった、と感じるほどの気づきをもたらしてくれます。
画面の先にいる人達だからこそこの「心理的安全性」がよりきめ細やかに必要となる。リモートの孤立した環境で、上司としてどう部下に接していけばいいか、部下としてどう上司にアプローチしたらいいか、そして自分自身でどう「心の安全」を確保していくのか。そんなことがわかりやすくイラスト満載で記載されています。
テレワークにおける1on1など具体的なアドバイスもとても参考になります。個人的には、上司が部下を面談するときの会話例がためになりました。
テレワークを導入して起こる問題は、そもそも組織が抱えている人間関係の問題が、わかりやすい形で表面化しているだけだと理解しました。
職場の人間関係について、とても深い内容をとてもわかりやすく書かれていると思います。読み進めている内に、この本に書かれている内容を実践して、良い人間関係を築き、働くことを幸せに感じられる職場にしていきたいと自然に思えました。
テレワークを導入するために必要なことも具体的に書かれていて、勉強になりました。テレワークを良い形で導入できれば、コロナ前よりも幸せに働ける可能性を感じました。
千葉大学医学部卒。多くの企業での産業医活動とあわせて、メンタルヘルスやコミュニケーションの専門家として企業や対人援助職向けの研修・講演・コンサルティングを行う他、個人向けには自己受容のためのカウンセリングや講座・勉強会を行っている。
本セミナーは、人事担当者、管理職の方だけでなく、働くご本人さまに受講いただくことにより、より効果を発揮することができます。
そのため、社員の皆さまに受講いただくことを推奨しております。
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